水穩拌合站試驗員的個人素質培養，要從以下幾方面進行：
1、要有集體榮譽感。城門失火，殃及池魚。要讓別人看得起我們的部門，首先自己要看得起自己，在領導面前貶低同行，讓人對我們的這一部門同樣被人瞧不起。先做人，后做事，在試驗人員這個團體中要維護團結。
2、要善于溝通，不恥下問。工作時間短，經驗少，這不要緊，向有經驗或干過的同志求教，你苦思冥想上下折騰半天，說不定人家早搞出來了。古人云：三個臭皮匠，頂個諸葛亮�？鬃釉唬喝诵斜赜形規�。這都是真理呀。
3、要與中心試驗室建立直線聯系，有問題及時溝通，不要將技術問題先匯報到項目領導那里，將簡單問題復雜化。有些同志平時對工作了解的不透徹，一是不上現場，二是水平低。反應問題不專業，一句混凝土配合比有問題，責任推掉完事大吉，錯誤在犯，問題仍然不斷。反映問題擊中要害，證明你的觀察能力分析能力很強，會讓人佩服。胡咬亂說，敷衍塞責，一是反映能力不行，二是反映個人素質低下。當然作為中心試驗室負責人員平時要加強巡視，與項目試驗室多溝通，二是項目上發現問題要及時匯報，共同協商解決，防止問題積累放大。
4、水穩拌合站試驗員加強學習，不斷提高技術水平。我們離開了學校，不可能專門座下來正式上課學習了，我所指的是在工作中遇到了問題要進行充電，邊學習邊工作，帶著問題學習，有目標，事半功倍。既可以與其它同行交流，也可以與我進行單獨交流。交流是一種更重要的學習，取長補短，它山之石可以攻玉。
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